Cómo calcular la productividad total de los factores en Excel
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En un mundo con innumerables trucos de vida y rutinas matutinas imprescindibles, todos buscamos la última y mejor manera de aumentar la productividad. Como empleados, queremos hacer más en menos tiempo. Cuando representamos a nuestras organizaciones, queremos generar más ingresos con menos recursos. Y todos intentamos demostrar que las herramientas que utilizamos tienen realmente un efecto sobre la productividad.
Muchos factores externos pueden afectar a la productividad de su organización: la economía nacional, una recesión, la inflación, la competencia, etc. Aunque no se puede controlar todo, sí se puede controlar y medir el rendimiento de los empleados. La productividad de los empleados tiene un gran impacto en los beneficios y, con una simple ecuación, puede hacer un seguimiento de la productividad por individuo, equipo o incluso departamento.
Digamos que su empresa generó bienes o servicios por valor de 80.000 dólares (producción) utilizando 1.500 horas de trabajo (entrada). Para calcular la productividad laboral de su empresa, dividiría 80.000 por 1.500, lo que equivale a 53. Esto significa que su empresa genera 53 dólares por hora de trabajo.
Ejemplo de cálculo de la productividad total de los factores
Los avances en la productividad, es decir, la capacidad de producir más con el mismo o menor insumo, son una fuente importante de aumento de la renta nacional potencial. La economía estadounidense ha sido capaz de producir más bienes y servicios a lo largo del tiempo, no por requerir un aumento proporcional del tiempo de trabajo, sino por hacer más eficiente la producción.
La productividad se mide comparando la cantidad de bienes y servicios producidos con los insumos que se utilizaron en la producción. La productividad del trabajo es la relación entre la producción de bienes y servicios y las horas de trabajo dedicadas a la producción de dicha producción.
La producción por hora de todas las personas -la productividad del trabajo- es la medida de productividad más utilizada. La mano de obra es un insumo fácilmente identificable en prácticamente todos los procesos de producción. En el sector empresarial no agrícola de Estados Unidos, el coste de la mano de obra representa más del sesenta por ciento del valor de la producción. La producción por hora en el sector empresarial no agrícola es la estadística de productividad más citada por la prensa.
Dentro del sector empresarial estadounidense, la externalización de la producción o los servicios de las industrias manufactureras a otras industrias nacionales altera la distribución de la producción entre las empresas. Dado que las empresas pueden diferir en su productividad, la subcontratación nacional puede afectar a la productividad del sector empresarial si la empresa contratante difiere en su productividad de la empresa original. Del mismo modo, la subcontratación de fabricantes estadounidenses a empresas situadas en el extranjero (o deslocalización) puede afectar a la productividad del sector empresarial si la productividad de la producción perdida por la deslocalización difiere de la productividad de la producción restante y de cualquier nueva producción del sector empresarial estadounidense. Se espera que cualquier efecto de la externalización o deslocalización en el cambio de productividad del sector empresarial sea modesto.
Fórmula de la productividad laboral
La productividad total de los factores (PTF) es una medida de productividad que se calcula dividiendo la producción total de toda la economía por la media ponderada de los insumos, es decir, el trabajo y el capital. Representa el crecimiento de la producción real que supera el crecimiento de los insumos, como el trabajo y el capital.
La productividad es una medida de la relación entre la producción (producto total) y los insumos, es decir, los factores de producción (principalmente el trabajo y el capital). Es igual a la producción dividida por los insumos. Hay dos medidas de productividad: (a) la productividad del trabajo, que es igual a la producción total dividida por las unidades de trabajo y (b) la productividad total de los factores, que es igual a la producción total dividida por la media ponderada de los insumos.
La productividad total de los factores representa el aumento de la producción total que supera el aumento resultante del incremento de los insumos. Es el resultado de factores intangibles como el cambio tecnológico, la educación, la investigación y el desarrollo, las sinergias, etc.
Es más útil observar el aumento de la productividad a lo largo de un periodo que el valor absoluto de la productividad total de los factores. La siguiente ecuación de contabilidad del crecimiento nos da la relación entre el crecimiento del producto total, el crecimiento del trabajo y del capital y el crecimiento de la PTF:
Cómo se mide la productividad
La productividad multifactorial (PTF) refleja la eficiencia global con la que se utilizan conjuntamente los insumos de trabajo y capital en el proceso de producción. Las variaciones de la PTF reflejan los efectos de los cambios en las prácticas de gestión, las marcas, los cambios organizativos, el conocimiento general, los efectos de red, los efectos indirectos de los factores de producción, los costes de ajuste, las economías de escala, los efectos de la competencia imperfecta y los errores de medición. El crecimiento de la PTF se mide como un residuo, es decir, la parte del crecimiento del PIB que no puede explicarse por los cambios en los insumos de trabajo y capital. Por lo tanto, en términos sencillos, si los insumos de trabajo y capital se mantuvieran sin cambios entre dos períodos, cualquier cambio en la producción reflejaría los cambios en la PTF. Este indicador se mide como un índice y en tasas de crecimiento anual.
La productividad multifactorial (PTF) refleja la eficiencia global con la que se utilizan conjuntamente los insumos de trabajo y capital en el proceso de producción. Las variaciones de la PTF reflejan los efectos de los cambios en las prácticas de gestión, las marcas, los cambios organizativos, el conocimiento general, los efectos de red, los efectos indirectos de los factores de producción, los costes de ajuste, las economías de escala, los efectos de la competencia imperfecta y los errores de medición. El crecimiento de la PTF se mide como un residuo, es decir, la parte del crecimiento del PIB que no puede explicarse por los cambios en los insumos de trabajo y capital. Por lo tanto, en términos sencillos, si los insumos de trabajo y capital se mantuvieran sin cambios entre dos períodos, cualquier cambio en la producción reflejaría los cambios en la PTF. Este indicador se mide como un índice y en tasas de crecimiento anual.
