Formulario de productividad
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La productividad mide la eficacia del proceso de producción de una empresa. Se calcula dividiendo los resultados obtenidos por una empresa entre los insumos utilizados en su proceso de producción. Los insumos más comunes son las horas de trabajo, el capital y los recursos naturales, mientras que los resultados se miden generalmente en las ventas o el número de bienes y servicios producidos. La productividad puede calcularse midiendo el número de unidades producidas en relación con las horas de trabajo de los empleados o midiendo las ventas netas de una empresa en relación con las horas de trabajo de los empleados.
La productividad global de la mano de obra de los empleados se calcula dividiendo los bienes y servicios producidos por el total de horas de los empleados de una empresa durante un determinado periodo de tiempo. Por ejemplo, supongamos que un directivo quiere calcular la productividad de todos los empleados de su empresa. El directivo calcula que la empresa tuvo una producción de 30.000 unidades el mes pasado, mientras que su input fue de 3.000 horas de trabajo. La productividad de la empresa es 10 (30.000 dividido por 3.000); esto significa que los empleados produjeron diez unidades por hora en el mes anterior.
Definición de productividad
En un mundo con innumerables trucos de vida y rutinas matutinas imprescindibles, todos buscamos la última y mejor manera de aumentar la productividad. Como empleados, queremos hacer más en menos tiempo. Cuando representamos a nuestras organizaciones, queremos generar más ingresos con menos recursos. Y todos intentamos demostrar que las herramientas que utilizamos tienen realmente un efecto sobre la productividad.
Muchos factores externos pueden afectar a la productividad de su organización: la economía nacional, una recesión, la inflación, la competencia, etc. Aunque no se puede controlar todo, sí se puede controlar y medir el rendimiento de los empleados. La productividad de los empleados tiene un gran impacto en los beneficios y, con una simple ecuación, puede hacer un seguimiento de la productividad por individuo, equipo o incluso departamento.
Digamos que su empresa generó bienes o servicios por valor de 80.000 dólares (producción) utilizando 1.500 horas de trabajo (entrada). Para calcular la productividad laboral de su empresa, dividiría 80.000 por 1.500, lo que equivale a 53. Esto significa que su empresa genera 53 dólares por hora de trabajo.
Cómo medir la productividad
El término “productividad” se refiere a la métrica de rendimiento utilizada para medir la eficiencia del proceso de producción de una empresa durante un periodo de tiempo determinado. Puede utilizarse para medir la eficiencia del capital humano o de la maquinaria.
Tomemos el ejemplo de un director de producción que quiere evaluar toda la productividad de la empresa. Según el departamento de contabilidad, la empresa ha producido 150.000 unidades el último trimestre, lo que ha requerido que 20 trabajadores trabajen durante 22 días al mes y 8 horas al día. Calcula la productividad de los trabajadores en términos de unidades producidas por hora.
Tomemos otro ejemplo en el que la alta dirección de la empresa quiere calcular la productividad de sus empleados en términos de ingresos generados por empleado. Durante 2018, la empresa generó 35,0 millones de dólares como ingresos, y la empresa comenzó el año con 200 empleados y terminó el año con 220 empleados. Calcule los ingresos por empleado de la empresa a partir de la información dada.
Tomemos otro ejemplo para ilustrar el uso de la productividad en una empresa. Supongamos que un jefe de equipo de una empresa de servicios financieros decide evaluar el nivel de productividad de sus tres analistas financieros recién contratados: Jason, David y Henry. Decide utilizar el número de meses en la empresa como entrada y el número de casos ejecutados como salida para calcular el ratio de productividad. Dispone de la siguiente información:
Calculadora de productividad
La productividad es la eficiencia de la producción de bienes o servicios expresada por alguna medida. Las mediciones de la productividad suelen expresarse como una relación entre una producción agregada y un único insumo o un insumo agregado utilizado en un proceso de producción, es decir, la producción por unidad de insumo, normalmente durante un periodo de tiempo específico[1] El ejemplo más común es la medida de la productividad laboral (agregada), por ejemplo, como el PIB por trabajador. Hay muchas definiciones diferentes de productividad (incluidas las que no se definen como ratios de producción respecto a los insumos) y la elección entre ellas depende del objetivo de la medición de la productividad y/o de la disponibilidad de datos. La principal fuente de diferencias entre las distintas medidas de productividad también suele estar relacionada (directa o indirectamente) con el modo en que los productos y los insumos se agregan en escalares para obtener dicha medida de productividad de tipo ratio[2] Los tipos de producción son la producción en masa y la producción por lotes.
La productividad es un factor crucial en el rendimiento de la producción de las empresas y los países. El aumento de la productividad nacional puede elevar el nivel de vida porque una mayor renta real mejora la capacidad de las personas para adquirir bienes y servicios, disfrutar del ocio, mejorar la vivienda y la educación y contribuir a programas sociales y medioambientales. El crecimiento de la productividad también puede ayudar a las empresas a ser más rentables[3].
