Rasgos de carácter
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¿Cuántos rasgos de personalidad crees que existen? ¿Cuántos rasgos de personalidad puedes enumerar de memoria? Extrovertido, simpático, amable, malhumorado, perezoso, malo. Probablemente pueda enumerar un montón de descripciones diferentes que se aplican a la personalidad, pero ¿representa cada una de ellas realmente un rasgo de personalidad específico?
Los psicólogos han tratado de determinar cuántos rasgos de personalidad puede haber, y las cifras varían drásticamente de un experto a otro. Por ejemplo, Gordon Allport sugirió que había más de 4.000 rasgos de personalidad diferentes, mientras que Hans Eysenck propuso que sólo había tres.
Hoy en día, la teoría más popular sugiere que hay cinco grandes dimensiones de la personalidad. Muchos de los términos que podríamos utilizar para describir la personalidad de una persona entrarían en una de estas cinco dimensiones principales. Así, en lugar de pensar que la personalidad está formada por miles de rasgos individuales diferentes, muchos expertos sugieren que está formada por varios grupos amplios que engloban todos estos descriptores de rasgos.
Tipos de personalidad
Cada persona es una combinación única de cuatro tipos de personalidad. A lo largo de los siglos, estas categorías básicas han recibido varios nombres y designaciones, pero para nuestros propósitos, se conocen como el director, el socializador, el pensador y el partidario. Sin embargo, en forma abreviada, nos referimos a esos tipos de personalidad como A, B, C y D, respectivamente. Aprender a identificar a las personas según su tipo de personalidad puede aportar un mayor nivel de comprensión a las relaciones interpersonales y a la creación de equipos, especialmente para los empresarios que buscan formas de mejorar la contratación de empleados y reducir la rotación. De hecho, un buen test de personalidad puede ser la herramienta más valiosa en la caja de herramientas de un director de contratación.
A una personalidad de tipo A le gusta mandar y tener el control de su entorno y de su vida. Normalmente no están muy orientados a los detalles y prefieren delegarlos en otros. Suelen estar muy orientados a los objetivos y son prácticos en sus soluciones. Y llegar a sus soluciones y objetivos implica un enfoque práctico y sin rodeos.
Rasgos de personalidad
Muchos psicólogos contemporáneos de la personalidad creen que existen cinco dimensiones básicas de la personalidad, a menudo denominadas los “5 grandes” rasgos de personalidad. Los cinco rasgos generales de la personalidad descritos por esta teoría son la extraversión (también llamada extroversión), la amabilidad, la apertura, la conciencia y el neuroticismo.
Las teorías de los rasgos de la personalidad llevan mucho tiempo intentando determinar exactamente cuántos rasgos de personalidad existen. Las primeras teorías han sugerido un número variado de rasgos posibles, como la lista de 4.000 rasgos de personalidad de Gordon Allport, los 16 factores de personalidad de Raymond Cattell y la teoría de los tres factores de Hans Eysenck.
Sin embargo, muchos investigadores consideraron que la teoría de Cattell era demasiado complicada y la de Eysenck tenía un alcance demasiado limitado. Como resultado, surgió la teoría de los cinco factores para describir los rasgos esenciales que sirven como bloques de construcción de la personalidad.
Hoy en día, muchos investigadores creen que existen cinco rasgos esenciales de la personalidad. La evidencia de esta teoría ha ido creciendo durante muchos años, comenzando con la investigación de D. W. Fiske (1949) y posteriormente ampliada por otros investigadores como Norman (1967), Smith (1967), Goldberg (1981) y McCrae & Costa (1987).
Lista de características humanas
Los rasgos de carácter son aspectos valorados del comportamiento de una persona. Todo el mundo tiene rasgos de carácter, tanto buenos como malos. Los rasgos de carácter suelen etiquetarse con adjetivos descriptivos como paciente, infiel o celoso. Desarrolla una comprensión más profunda de este concepto explorando una extensa lista de ejemplos de rasgos de carácter.
Los rasgos de carácter de una persona pueden influir en su forma de dirigir a la gente y en la probabilidad de que los demás la consideren un líder eficaz. El estilo de liderazgo de una persona está estrechamente relacionado con varios rasgos de carácter.
Es posible que los rasgos de carácter de los niños aún no estén completamente desarrollados, pero algunos rasgos tienden a asociarse intrínsecamente con los niños. Además, los padres suelen tratar de enseñar a sus hijos ciertos rasgos de carácter.
En los cuentos, las novelas y las películas, suele haber arquetipos de personajes. Por ejemplo, puede haber un héroe intrépido, un líder cruel o una heroína indefensa que necesita ser rescatada. Los escritores utilizan estos rasgos clásicos para ayudar a los lectores a identificar qué papel desempeña cada personaje en la historia.
